情绪就是被她经理的话给打压的。
“他说是什么？”接了杯水，王宇给夏天递了过去。
夏天接过来喝了一小口：“他说，不被辞退是运气，被辞退是正常。”
这话，确实值得深思！只要不是傻子都能听出来，这就是让你被辞了也别介意别灰心，社会还是需要你的，只是这里你运气不够而已。
“唉，看来我又得去找别的工作了吧。”夏天把纸杯放在桌子上：“有没有什么地方给我推荐一下？”
“不对啊？你不就是三部的经理吗？”王宇这才反应过来：“对一线员工的生杀大权，你也应该有啊。除了老板，谁还有权利开除你？你们什么经理给你说的，和你开玩笑呢吧？”
“今年四月份的时候，我们三部就因为业绩问题遣散了。”夏天更抑郁了，这还真是自己的领导能力问题，她哪有带领一个部‘门’的水平，直接辜负了老板对她的信任了；“所以，我又被调回去了。上一批不辞掉我，应该就是算是安抚吧。这次……”
“那，这关于裁员的事情是你们部‘门’经理处理，还是你们老板？”王宇正在想在哪里帮夏天‘弄’两个单，多多少少能帮助一下她：“要是你们经理就好处理一点，我想办法给你找两个单，多多少少让你在他面前有个底气。”
“可是我，我。”夏天想说她不能总是靠着王宇你一个人‘混’吧，王宇也没让她说下去。
“你最好能和你们经理单独谈谈。”谁都明白，这社会有时候关系比能力更好使：“套关系，走的近了，他自然也不好意思辞你了。这是面子问题。”
不管怎么样，夏天还是决定听王宇的建议，回去跟部‘门’经理好好的谈一谈。而且王宇也说要帮自己‘弄’两个单，这样的话多多少少能熬过这才裁员，自己下半年再努力吧！
回到公司之后，夏天看到每个人的脸上都‘挺’‘阴’沉的。这就是竞争这就是压力，谁也不敢保证下一个走的是不是自己。似乎每个人都在打算
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