后头有的是同族亲眷补你的位置，你不行就靠边站，换人。
压力也是动力，家里就这点东西，先给能把它利益最大化的人。
“按我之前说的，六人一组，三男三女组合，一个月转圈换一次，有人管餐具，有人管采买，有人管算采买的账单，有人管族学午饭的菜单和采买，把这些具体的事情分门别类划开，一组人管一部分，下个月换过来，转圈轮流管理。“
”这个月第一组采买，下个月去管餐具保管，查账从头开始，长辈负责盯梢记录好坏，记上一笔，三个月一查看，就能看出好坏了，一组就六个人，活就这些，谁都推诿不了自己的责任，干得不好就是这组人心不齐，没有齐心协力把活干好，没有大局观，没有人能领头，镇不住五个人，五个人你都辖制不住，一个村几百号人，你管得了么？”
大爷爷和三爷爷还有四爷爷几个族老都不住的点头，这话说的很对。
别看二叔好说话，可实际上管理一个村很不容易，事情稀碎繁琐，上有老下有小，所有人的鸡毛蒜皮都归他管，族学还要发展，希望儿孙能出头，这些都不能落下。
但二叔依旧管了这么多年，这些年也先后出了秀才举人和县令，族学也越来越好，账目清晰明确，一句话就让全村跟着齐心干活，这份能耐别人就没有。
“咱就说，村长这点活有那么好干么，想干的都来试试，我大哥这一辈也起来了，挨个过来统领几日让我二叔也歇歇，培养几个好苗子出来，好不好的说了不算，要干出来让全村满意才行。”
“这话好，我前头还和你大爷爷商量，选几个后生晚辈出来跟我跑跑活，我也好培养几个后辈出来将来好接我的位子，你这法子不错，轮流干，人最怕对比，是吧爹。”
爷爷也点头，“没错，人比人气死人，有对比就能看出差距了，一网子下去大鱼小鱼就浮出水面了。”