可以说是NO1了，要等着升副教授的人，多着呢。
赵胜的一个学长，四十多了都，从地中海等到全秃了，也没有等到升副教授。
所以在这种情况下，对于升副教授，赵胜也并没有多么大的执念，毕竟他才三十岁而已，还等得起。
“我都不急你急什么的。。”
赵胜不以为意的说道。
现在很多大学，都实行了tenure-track制度，所以竞争非常的激烈甚至是惨烈。
tenure-track制度，也叫【终身聘用制】，简单的来说，就是【非升即走】，指在一定聘期内，如果教师不能向上一级晋升，学校则不予续聘。一般来说，都是“3年+3年”两个聘期，在聘期内晋升为副教授的，就可以转为正式编制，不能晋升的，就解聘滚蛋。
在这种制度下，只有足够优秀和努力的人，才能杀到最后，拿到终身制的教职。
“非升即走”，其实就是社会达尔文主义制度，在这种残酷的竞争制度下，很多人读博士的时候甚至就变成了一个彻底的、纯粹的“功利主义者”，他们不是为了学术而学术，而是为了论文而学术。不考虑论文的质量，只考虑论文的数量。汲汲于蹭热点、造概念、搞关系，甚至买论文、抄袭。他们耗费着国家的财政拨款，批量生产学术垃圾。
不过，赵胜之所以能这么随意，是因为他的主业是医生，然后才是医科大学的讲师。
讲师不干了，医生还是照旧。
不像是绝大多数大学里面，教师就只是教师。
所以说，很多时候，必须要两条腿走路。
“我听说接下来中都医科大也要弄那个终身聘用制了，你到时候就知道压力了。”
宋薇继续说道。
“你看，我姐都已经是副教授了。”
顿了顿，宋薇又举了个例子说道。
她的表姐江晓晨，可以说是附属一院乃至中都医科大学所有女性医
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