“你觉得苏克最出色的天赋是什么?”
闻言,比利奇愣了一下。
他摸着下巴,想了想回应道:“脚频?球感?进球效率?门前感觉?”
他一连串说了很多。
但范斯特亚克却是摇头道:“是角色定位!”
“角色定位?”比利奇不解。
范斯特亚克;“一场比赛不是由一个人主导,而是由一群人完成,而如何让这些人确切的拿到胜利,并且发挥足够的战斗力,这就需要角色定位!”
“一个队伍11个人,分管不同的工作,通力合作,这才能拿下胜利。”
“我曾经一度以为苏克是润滑剂,可以让球队整体运转的流畅,但后来,我发现自己错了,苏克并不是润滑剂,他只是可以承担很多的工作,同时比任何人都要清楚该如何拿下比赛。”
“所以他会在需要的时候扮演各种角色,让这个团队变得更加的融洽!”
“他就像一个可大可小的齿轮一样,你让他干盘带突破类的技术活,他能干!你让他干射门得分类的动作,他也做的很出色.”
范斯特亚克指向球场。
“甚至伱让他担任组织的工作,他一样会做得很好。”
比利奇看向球场。
苏克频繁的传接球,同时串联进攻以及组织。
这场比赛,苏克就是在中圈附近活动,没有丝毫的跟进进攻的意思。
即便是跟进,他更多也会帮忙拉扯空间。
不得不说,这家伙就是一个超级万金油。
所有的教练都会喜欢这样的球员。
可.
“他就没有缺点?”
比利奇好奇地询问。
范斯特亚克点头;“他有缺点,一会儿你就能看到了!”
比赛进入到下半场。
56分钟时,苏克助攻拉基蒂奇再次完成破门。
这令克罗地亚再次拉开比
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