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第29章 超越最佳配比!通过培育考核(第2节)

他们两个人可能存在一些误会,但既然是误会解开不就好了。

他是副院长,易天进入研究院后会在他手下做事。

相处的时间还久着呢。

如此天才的人物,张盛已经在心中做好决定,就算易天给出的配方达不到10%的要求,也要破格将他录取进来。

哪怕易天没有任何研究才能,光是凭借他的御兽天赋,就是一个很好的研究对象。

“还不错。”

心中震惊,但张盛脸上保持着云淡风轻。

但只要是有眼睛的人都能看出,他对易天的态度已经发生了改变。

两分钟前还冷着一张脸,现在却笑得让皱纹都堆在一起了。

在认定完技能修炼的成绩后,易天掏出早就准备好的配方。

递给张盛。

张盛有些希望易天给的配方到达不了10%。

那到时候他破格录取易天,必定会让他感恩戴德,这样的话以后的工作也会更方便开展。

最开始的时候,都以为易天是在哗众取宠,现在却不敢这么以为了,一个个期待的盯着最前方。

他们也想知道易天能不能通过考核?

很快工作人员就按照易天给的配方调试出两种药剂,一个内服一个外用。

就是使用模拟兽做测试对象。

“卧槽!!??”

当测试结果出来的时候,全场再次懵逼。

一个3一个0,组在一起就是30。

因为刚才大圣的良好表现,所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。

但这个数字也太吓人了吧?

张盛像是被扼住了喉咙,说不出话。

两个眼睛死死的盯着屏幕。

嘴里喃喃自语。

“怎么可能?”

他研究出的最佳配比只有24%,而易天的测试结果足足超过了最佳配比6%,也就是说他们的研究还远远没

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