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第29章 用人的学问(第2节)

周正荣点了点头,“你知道赵海川这个人么?”

虽说通过组织人事处简单了解过一些情况,可周院长心里还是没谱。既然是做地产的商人,徐海泉这个市长就不会陌生。

“小赵是赵海川的儿子?”

这下子徐海泉倒是吃了一惊,“正荣,海川地产的日子可并不好过,和全国大多数的地产公司一样,开始走下坡路了。”

“东海市的情况又比较特殊,我估计熬不过半年。”

周正荣微微一笑,“这些不重要,如果这个海川地产蒸蒸日上,赵海川野心也很大的话,我反而不敢用赵宇哲。”

“你说的对,不用也是为他好。”

徐海泉也是成了精的,周正荣的担忧他马上就领悟到了,假如重用赵宇哲,以后赵海川会不会借儿子的势膨胀起来?

到时候最终害了的又会是谁!

“也不能用家里条件太差的。”周正荣忽然轻轻叹了口气,“这些年我见多了那些所谓的寒门之子身陷囹圄。”

“说白了就是穷怕了,哪怕是意志坚定之辈在蝇头小利面前不会动摇,可当金山银山摆在那儿,能抗住的真没几个,最终断送了自己的大好前程。”

徐海泉也是深有感触的点了点头,两位大佬风风雨雨一路走来什么没见过,虽然不能一概而论定性所有人,可大数据就是这样,领导们能做的就是从源头把控。

就如同刚刚周正荣所说的那般,赵海川如果真是一个喜钻营、有野心的人,就算他再喜欢小赵,也绝对不会把他留在身边。

“看来你是已经给自己选好了啊!”

徐海泉打趣一声,“对了,这个小赵和那几个军媒的关系应该不错吧,否则的话大家也不会听他的,陪他一起整活儿。”

“应该和他大学时期的经历有些关系。”

周正荣摆了摆手,明显没太把这些事儿当回事,原因很简单,赵宇哲要是关系通了天,大学毕业早就留在燕京发展了。

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