很难。
通常来说，一旦出现信任危机很容易崩塌，届时不管口碑还是其它的东西，都会单薄跟纸张一样。
德尔将军不想解决这个事，但被逼着亲自来解决。
他把所有学员集合在升着国旗的集结地，站在高处发表他的肺腑之言。
“猎人学校的宗旨是为了培养更多的现代化特种兵……”
得说出肺腑之言，同时还不能承认错误，不管对谁都是一种考验。
“发现一名教官不合格，我们会立即更换，绝不会……”
正要讲到学校的决心，德尔将军就被学员打断。
“校长阁下，学员0087请求发言！”
不等德尔将军允许，这名学员就开始提出质疑。
“神话教官说的学校宗旨跟您的不太一样，第一服从，第二完全服从，第三绝对服从！”
“我个人认为这才应该是猎人学校的宗旨，因为我们不是雇佣兵！”
直接被怼，弄的德尔将军有点下不了台。
但这还没结束，当一名学员敢直接怼他的时候，意味着所有的学员都敢怼。
没别的，他们不信！
“发现不合格的教官立即更换，我个人肯定学校的态度，但是您和猎人学校到底是如何对待此次培训的？”
“为什么会在训练的时候出现不合格的教官？请问学校前期的准备工作是如何做的？”
又一名学员开怼，随后下一个也跟着发言。
“根据我们的观察，训练我们2个月的教官在测训中合格率只有10%，反而助教的合格率为100%。”
“没有教官知道测训数据，但每一名助教都清楚任一环节的数据，这是学校故意而为吗？”
这个刚结束，后面的继续发言。
“长达两个月的极限体能非常不合理，伤病率齐高。事实上4周就已经完成了极限体能阶段，而且伤病率能够得到严格控制。”
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页