意，都会主动的晋升一些犹太人或者印度裔进入管理层。
而在那些公司这么干的时候又恰恰增加了他们的影响力，导致其他的公司企业也在不断的跟进，甚至就连日本和韩国企业都不能免俗，任用了一些印度裔或者犹太裔高管。
正因为目睹了他们的成功，很早之前李毅安就对公司的管理层曾定下了一个规矩，就是“相互守望”。
然而这种相互守望也是有一定的制约的——如果一个唐人高管坑害同胞，那么就会遭到各个方面的打压。
十几年来提携同胞，早就成为了公司管理层的一个习惯，所以，韩昌平先前做的只是顺水推舟而已，且两个人确实都是鲁省老乡。
接着他看着面前的年青人说道：
“你身在异国他乡，能够成为理事，已经非常不容易了，你这次过来想必是碰到难办的事情了，不妨说出来听听。”
“韩先生都这么说了，那我也就不客气了。”
郑归鲁家隐瞒的将自己刚刚在三星会社晋升为理事，以及希望利用在西贡开展业务来顾自己在三星会社地位的想法一一说了出来。
“……所以我只能来到这里，希望能够得到技术上的帮助，通过合作去完成未来美军交付的基础建设订单。”
听着郑归鲁的讲述，韩昌平想了想说道。
“归鲁，你应该很清楚，我们在西贡也有一些合同，这样的话我们之间是存在着竞争关系的。”
说罢，他又看着面前的年轻人反问道。
“现在你能不能给我一个理由告诉我，我为什么要帮助竞争对手呢？”
“在我看来我们并不是竞争对手，韩先生，美国人把一些订单交给我们，而且这也是朴总统访问美国的时候与美国达成的协议。
“以血摆脱贫困”……这并不是说说而已。韩国人是要流血的。韩国人是要通过流血去换取美军的合同！”
虽然没有说话，但韩昌平知道这是事实，其实在韩国
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