7%；若雇员转岗（换工作），则可获得转岗津贴。津贴相当于雇员正常工作时月工资的50%-57%。
自营职业者创业可获得创业帮扶以及最长6个月的失业救济金和社保费用。
至于医疗保险，SEA拥有世界上最完善的医疗保险体系之一，约85%的人有法定医疗保险，15%有私人保险。
一个家庭中若有一人购买法定医疗保险，则其未工作的配偶和孩子无须再缴纳额外的费用。
而法定的正常缴费率是雇员工资的14.6%，雇员、雇主各付7.3%；其福利包括免费医疗，包括体检和请家庭看护；再就是疾病津贴。雇员因为疾病（非工伤）无法工作时，雇主会支付雇员6周的薪资。6周过后，医疗保险基金将支付相当于雇员正常工作时月薪70%-90%的疾病津贴，最长可领取40周。
至于儿童福利金，是按工资比例缴纳，而国家会发放补助金，用于在经济上支持家庭，帮助父母为孩子提供一定的生活和教育保障。在SEA夫妻有一个、两个、三个或更多子女，都会根据子女数量领取10至20元的子女补助金。
当然，任何不拥有SEA国籍以及未在SEA纳税的人都不能在SEA领取儿童金。同样也不能享受其它的社会保险福利。
毕竟，这些社会福利支出是国民的缴纳“全民年金”支付的，是国民的血汗。所以，每一分钱都要花到他应该花的地方。
在心将SEA的那些福利政策回忆了一遍，想到这一切的开支，林苍佑就是一阵头大。
“叔叔，其实，我们是可以负担的，毕竟，当年长安推行这一切的时候，他们的人均GDP不过才几百美元。”
林广智看着沉默不语的叔叔，又补充道：
“而且我们需要告诉民众，他们应该有作为人的尊严和快乐。”
抬头看着面前的侄子，林苍佑想了一下，说道：
“广智，你应该知道，推行这一切会有很大的阻力
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