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第1649章 对待员工的正确方式(第2节)

关系存在,然后去思考自己不足的地方紧接着就是吸收,学习等等。

柴进最后抬头开口说:“行吧,上面的那种货色,就交给你处理了,我就不出面了。”

“去吧。”

李明智这才猛然松了一口气,心里面对这个陈亮,更是有滔天的怒火冒了出来。

这人,竟然给自己带来了这么大的麻烦,好在柴总不是那种不讲理的人。

也足够地信任他。

他最怕的就是得不到老板的信任,虽然他是创业元老,但是他也同样十分的尊重自己的老板。

更加知道,自己总归而言,还是一个拿工资的。

一切都是老板给的,老板给了他最好的舞台,给了他最好的平台来发挥等等。

如果他走出了幻彩,对于他而言,可能就是一段感情的割舍。

他也早就做好了心理准备,一辈子就在幻彩好好的做,然后一直做到退休。

他绝对不允许其中有人要干涉到自己。

当然了,更多的是心里面的愤怒,幻彩对员工不够好吗,你们的工资,永远都是同行最好的。

福利也绝对是最好的,可是你在干嘛,你竟然还在背后吃里扒外。

利用自己手上的一点小职权,然后为自己的谋取利益什么的。

你对得住自己这份工作吗。

越想,他就越是来气。

这人不愧是做纪律工作的,只要听到下面的员工,利用手上的一点小权利,各种为自己谋取利益。

他的心里面就会莫名的恼火,六亲不认的那种。

比如说,幻彩最先开始的时候,很需要人,那时候深市的人口还没有这么多。

企业一下子多了很多很多,于是他们每天都为了招人而头疼。

于是他们就发动了这些员工们,找一找自己老家的人,要是在老家没有什么很稳定事情做的话。

就过来这边上班,赚钱。

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