因为他们到了一个新公司后，也很迫切地需要自己的成绩。
只要有了自己的成绩，他们才能够在新公司里面立足，才能够赢得新公司的认可。
故而，他们就开始各种挖墙脚了。
那么，这家公司，很有可能因为这个挖墙脚的事情，而直接倒闭。
公司看上去，好像是一个大集体，一个团队，可是，公司的生命力其实是很是脆弱的。
尤其是一些不大不小的公司，他们的业务很是单一。
往往都是靠着一个业务，来支撑起来的，而这种业务，也在很多情况下，集中在一个人的身上。
因为公司的资源就这么一点，老板只能够把公司里面的所有资源，都集中在一个人的身上。
让他去开发价值，这样才能够减少很多的浪费。
这种公司很是聪明，往往也能得到一个很是不错的效果，也能够迅速地站起来。
可是，这种公司也是最为脆弱的，因为资源都集中在了一个人身上。
而这个人，说白了跟公司就是一个雇佣关系。
我们之间虽然有劳动合同，可是这个合同，并不能够约束员工的未来，以及他的一些行为。
我要是想要走了，你一点办法都没有，大不了就是赔偿一些钱就完事了。
要是这个员工走了，那么对于公司而言，就是个一个巨大的损失。
有很多小公司就是这么的脆弱，往往一个主要的核心员工走了，他们的团队也就这么散了。
团队散了，那么公司里面，就开始出现了很大的问题。
就开始走向了灭亡等等。
反正很是脆弱的。
所以公司的经营，和一个人的人生一样，可能一个很是小的失误判断，对一个事情做了一个很简单的处理。
原本以为，这影响不大，也认为自己的处理是最为正确的。
完事了后，我们所有的事情
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页