到了这个问题，可能是前世经历过了很多很多，见了太多太多背叛的故事。
而他这个人，也不是那么一个理想化的人，因为前世的内乱，竞争，远远达到了令人难以想象的地步，任何一个人，他们在做任何事情的时候。
肯定都是以自己利益为主要目的，因为他们都很是明白一点，那就是对自己好，才是真的好，外人也不值得相信，即便是自己的老板
老板在赚钱时候，也不会把他的金钱，分享给你。
所以，在那样一个凡事，都是按照规矩办事的时代里面，职场上根本就不存在所谓的背叛一说。
每个人背井离乡，都不是为了出来做共享的，都是为了自己能够生存，能够赚取到一份很不错收入的，我根本就不用把你当回事情。
所以，他也很是坦然的面对，知道一个员工，想要背叛自己，那是阻拦不了的。
因为每个人的理想都不一样，每一个人都有自己想要追求的东西，你想要阻拦他们，防止他们，那是根本不可能的。
反正是一个控制不住的东西，我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。
我就放手让你们去做，用我独特的管理模式，去留住你们。
员工和老板是对立的，同样的，不管是员工也好，还是老板也罢，他们人心都是肉长的。
只要是肉长的，那么事情就变得很是简单了，他们只要好好地相互理解，相互坦诚。
那么信任就这么成立了。
这么多年过去了，你说中浩控股内部没有背叛他们的人，这是根本不可能的。
因为中浩控股，现在已经是一个大财团了，上上下下，员工已经突破了二十万人。
整整二十万人，二十万人都有自己的思想，每个人的想法都不一样，你根本不可能，能够控制住这二十万人的思想是不是。
可是，有一点是可以保证的，那就是这些背叛他们的人是很少数之人。
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