但是中浩控股真不是这样子的，他们的工资待遇也是同行业最好的，不但是他们同行业是最好的，他们之间的人性关怀也是最好的，其实对于员工们尊重不尊重，并不是你老板每天要在员工面前各种嘘寒问暖，从很缩小的事情就可以足够看出来了，比如说对员工的各种福利待遇等等。
还有员工家庭的各种关心等等，这些都是可以从制度上去体现的，所以他们中浩控股的员工们都很是自豪，其实他们只要在外面，一听到谁在背后说他们老板，他们心情都不会好到哪里去，只要是他们好不到哪里去，他们一般也会直接站出来，然后各种呵斥你，各种警告你不要诋毁我们老板，你要是诋毁了我们老板，你最终是要付很大代价的等等。
所以柴进很多事情很多核心管理层其实是知道的，可是他们都不会有一个人在背后议论，都会吞进自己的肚子里，只要是他们认为对老板不好的事情，他们都会毫不犹豫地开始吞进肚子里，当做什么都没有听说过，要是看到谁再讨论饿了他，他们也不会认可客气，直接开始对人下手。
这就是柴进，一个老板很少在公司里面出现了，可是这些公司里面的人，一直都在把他当成是神话一样的对待，这么多年过去了，反正就是让他们老板日子很好过，维护他们老板的各种名声等等，这也是财团们为何总是查不到他们内部事情的原因，这也是他们这么多年来感觉都非常恐怖的原因，也是一个非常令人没法去理解的事情。
这么多年过去了，他们从未打入到他们内部，最多就是售卖一些很是无关紧要的人，这些人在公司里面其实他们什么事情都决定不了，他们甚至与很多事情根本都不知道，更加令他们感觉到有些郁闷事情其实还有很多很多，比如说，反正就是让他们日子不好过，你们过来收买我们。
一般他们在很多地方收买其他人，这些被他们给收买的人，在他们面前就像是一条狗一样的存在，我让你们干嘛，你们就比较需要给我干嘛，你们要是不干，真不好意思，我马上就会让
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