间有很多，经常会在工厂里面和他们一起吃饭，有时候他们一起吃饭了。
柴进觉得伙食不太好，一般都会马上给他们食堂里面提出来很多很多的建议，让他们把伙食搞好一点。
每次都会把后勤部门人给狠狠地说一顿，这不是在做戏，而是柴进是真的明白他们底层员工的艰辛。
不像是很多大老板他，他们在创业阶段也是一些普通人，一些底层人，可是他们有钱了后，他们开始和底层人的生活脱节了。
也根本就不知道他们底层人的生活是什么样子的，也开始变得利欲熏心等等，各种压制员工的收入等等。
各种为了节省开支，在很多福利待遇上面开始做文章，因为普通员工们是很麻木的，他们想着，我们在这个公司里面已经做了这么多年了。
你让我重新换一个公司，这样子不确定性会很大很大，会让他们日子不好过，最好的办法就是好好的最好自己的事情。
然后安安静静过好就行了，其他的事情，基本上都不用讲了，这是他们非常理解的一个存在。
可是柴进不是这样子的，他知道普通员工们需要什么，不管是吃的住的，他都会不停地提出很多很多意见。
这也就是为何中浩控股的人，都非常敬重他的原因，因为这个老板很是接地气，接地气不是他在员工当中。
然后和普通人一样的，聊着一些普通人的话题，一点架子都没有。
而是这个老板总是能够替他们考虑到很多很多他们考虑不到的东西，然后从他们生活当中开始，各种体谅他们的生活不容易。
各种改善他们的生活等等，这么一个情况之下，很多人就会开始搞出来很多很多的问题。
只是他们当中根本就理解不了的，于是他们之间马上就开始变得很是亲密。
这会，陈云在车里静静地看着柴进的侧脸，忽然那一下没有任何的紧张了，相反地，他还开始变得很是踏实。
因为他知道，
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