就将张工农拉过来帮忙。
虽然有些大材小用，但是现在也是没有办法的办法。
以至于那些盘古科研基地里的军工专家，在听到来了不少新人之后，都跟着松了一口气。
其实不光张工农，甚至绝大部分的军工专家都是一个人当两个人在用，以至于他们恨不得将自己掰开成两半，将一分钟掰成两分钟来使用。
即便已经这样了，大家依旧感觉忙不过来，每天休息的时间也越来越少了，搞得他们非常郁闷。
他们可不会像苏定平那样，拥有军工图鉴锻造空间帮忙，他们想要掌握一项专业知识，吃透核心技术就必须全身心的投入进去，一点点的啃，一点点的磨，可那些都是需要付出时间代价的。
现在又有行政管理方面的工作，他们的学习时间就更少了，所以每个人都不敢有丝毫的懈怠，神经都绷得紧紧的。
即便苏定平也会偶尔抽出时间讲讲课，帮助他们将核心技术难度降低，但是他们也要耗费时间去掌握呀。
他们这些顶级的军工专家尚且如此，而那些从海军一体化军工厂里挑选出来的技术工程师，还有业务骨干，则需要付出的努力与他们相比有过之而无不及。
看着人挺多，但是将之分配到各领域之后，人员瞬间就变得非常紧张，完全不够用了。
也正是考虑到了这些现实当中的困难，所以孙永国等一帮军工技术专家集体向苏定平提出了建议，向外吸纳一批尖端人才，扩充人才队伍。
毕竟，有些工作并不是非要孙永国等一批顶尖军工专家亲自上阵不可，完全可以将那些岗位留出来给那些有天赋的年轻人。
让那些年轻人顶上去，多多干活，也可以在工作当中培养能力！
毕竟年轻人天赋足够，学习起来就更快一些，关键在于年轻人有着取之不尽用之不竭的精力，不像上了年纪后人就会变得倦怠，工作效率也随之降低。
这也算是盘古科研基地成立以来，自己培
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