“虽然要小心，但绝对不能驻足不前！”
“这样一来，不仅将系统风险降到最低，而且还能培养专项人才，为未来做人才储备。”
经过反复的商量和讨论，这项提议最终通过了决议。
按理说，以苏定平的地位和实力，完全可以把这个项目打造成自己的一言堂。
他完全有权利有能力说一不二，但是他并没有这么做。
因为只要是人就会犯错，苏定平也不可能永远都是正确的。
所以他的重大决定也需要放到会议上经过反复的商讨才能最终确定下来。
他一个人可以撑起一个或者很多个重大的项目。
但问题是，他一个人的精力和时间都是有限的，他不可能把所有的项目全部都一一把关。
所以苏定平需要培养人才，或者说建立起一个完整的培养体系。
这就能使得这个体系能够源源不断的生产出国家所需要的人才。
最终，经过反复权衡和细化方案，评审委员会原则通过了“长城”的激进设计方案。
不过评审委员会也有着相应的要求。
他们要求对各项新技术进行更为严苛的地面模拟和验证。
设计定稿，意味着更为艰巨的工程化挑战正式开始。
苏定平整合了负责低轨道卫星发射的将团队，并将整个分成了若干攻坚小组。
除此之外，原本那些在低轨道卫星项目之中负责一些较轻松工作的新一代年轻才俊也成长了起来。
后续的发射和研究工作完全可以交给这些新一代的年轻人。
而苏定平将带着更为精英的成员来攻克空间站项目！
各个项目组的给自己起的名字也颇有童趣。
“积木”组，这是一个平均年龄在所有项目组中最小的项目组。
他们主要负责模块化构件的设计与生产。
“积木”组需要设计出强度极高、
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