关晞说：“抛开薪酬不提，只是。”她指着自己的职级评定，“为什么是经理？我在集团里是22级，跟郁贲平级，那么对应到项目上，我的title应该是长乐坊项目公关总监。”
胡玉想了想，很有技巧地透露：“总办没有多余的总监岗空出来。”
关晞一下子懂了。
卡她职级的是君子怡。
……
君子怡，40岁，卓秀越城分公司的总裁办公室主任，也是她的直线汇报上司。
总裁办公室是多层级、多职能、跨项目的区域大型业务支撑部门，下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个职能，在这四个职能上，统管越城所有开发项目。
长乐坊的相关职能也归君子怡直管。
而且，君子怡是个很特别的存在。
总办主任是个异常敏感的岗位。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成自己人，但都失败了。
总裁能够“放”进总办的，只有正副两个秘书和司机而已。
流水的总裁，铁打的总办。
大概只有君子怡能做到这个程度。
“我知道了，我去和君子怡谈。”关晞说。
胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”
关晞有些惊讶。
胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。
胡玉透露出这个信息，向关晞的交好之意很明显。
“谢谢。”关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”
胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。我要离开卓秀了，现在在交接期，这几天大概就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”
关晞闻声知意，猜胡玉大概率去乙方猎头公司。
“
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