团队在本就饱和的本职工作之余，还要替许总打工。”
新来的数字化运营总监许聿聪刚要开口，就听见君子怡说下去：“但如果许总只是要求总办支持，总办责无旁贷。”
君子怡看向许聿聪：“许总，您是AIGC创新运营总监，您手下有三条职能线，总办帮您挖来三名优秀的经理。您对团队搭建也是满意的。”
言外之意是，你又不缺人。
许聿聪能说什么？他能说，他试图推行的智能业务，在卓秀大大小小的山头面前，几乎毫无进展吗？
与自己业绩无关，谁在乎他的AIGC战略，哪个一线部门理会他的需求？
作为卓秀公司的新人，他在越城公司内毫无根基，又有谁愿意替他出这个头？
许聿聪出身外企，从外企来到本土生长的卓秀集团，毫无意外地在人际关系上水土不服。
就和当年的潘乔木一样。
当着施远的面，许聿聪沉吟许久，最后说：“我需要总办帮我出人，担任AIGC项目与各部门之间的对接人。”
君子怡忍不住轻笑一声：“对接？”
许聿聪说：“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”
会议室内众人微妙地对视一眼。
君子怡冷笑道：“你分给我们的都是最繁琐、最吃力不讨好的活，含金量低，耗时高。许总，我们总办刚刚裁员两轮，余下的每个人都承担着原本三个人的工作量，你的需求我不可能答应。”
会议室的气氛沉默下来。
许聿聪有些尴尬。
他确实把累活推给君子怡，但君子怡完全没给他留面子。
卓秀讲究“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，这让他很不习惯。
施远做出决策：“君子怡，传统电商平台终将被新模式取代，AIGC业务是这季度的重中之重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司的关系。具体怎么执行，出不出人，你们自行
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页