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第67章 李卓秀的要求(第2节)

和薪酬。当然你做得确实不错,但长乐坊的平台只有一点点大,你觉得,值得吗?”

值得吗?

关晞的选择让李卓秀很失望,也很生气。她曾经对关晞寄予厚望,但关晞是怎么报答她的?自暴自弃?自毁前途?

卓秀集团从不缺得力的年轻人。李卓秀没有阻拦。谁知道,短短的时间内,关晞又重新回到她的视野里。

于是李卓秀决定再给她一个机会。

李卓秀说:“你在集团的职位,目前还没招到合适的人。”言外之意是你可以回来。

谁料,关晞垂眸道:“值得的。”

她回答的,是上一个问题。

她拒绝了老总裁邀请她回来的暗示。

值得?

李卓秀直言:“我不懂。”

关晞捧着茶杯:“卓秀总,我提交的转岗申请里写了,我想知道,人应该如何更好地生活。”

她厌倦了不接地气的文化元素堆叠。

她垂眼凝视淡青色的水纹,“我以为,地产的意义——应该是让人生活得更好。住得好是好,生活得好是好,精神满足也是好。我想真正深入到人们的生活中去。卓秀集团这个平台很大,可以撬动的资源很多,所以我想试试。”

李卓秀微微一笑:“你说了这么多,我统统听不懂。这么理想化的发言,简直不像一个工作多年的人能说出来的话。”她举起茶杯,转动一圈,然后说,“就好比——就算我专门学过布茶的仪式,但其实对于茶,我也不懂。”

关晞很清楚,李卓秀不是不懂,是不想懂。她是个商人,不是慈善家。

于是关晞笑了,拣李卓秀想听的来说:“卓秀总,我想帮您把品牌的社会效益做起来,需要长乐坊这么个业绩;卓秀集团想要摆脱急功近利的商人形象,也需要长乐坊这么个业绩;卓秀的股价想尽量维持稳定,股民也需要这么个政府-企业共建的业绩;现在行业下行,社会对房地产商的尖锐情绪也需要富有情怀的

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