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第106章 改革&你真的不知道原因吗(第2节)

需要很多帮助。

关晞和潘乔木都不介意被利用。

两人的咖啡喝了半个小时。

临出门的时候,潘乔木才不经意问:“你手下那个实习生怎么样?她要参加优秀实习生竞选,材料准备好了吗?”

关晞说:“我在改。走流程的时候,也请你帮忙看一下。”

潘乔木这才站起身:“行。我回了。”

关晞也站起身:“陈家娴的小红书你看了吗?小女孩很聪明。”

潘乔木说:“没空。我没这么无聊。”

……

出乎关晞预料,陈家娴的推荐材料从潘乔木手里走过以后,业绩增加了一段。

关晞打内线电话给潘乔木:“数字化胶囊展的招商工作主要是依靠你的人脉完成的。陈家娴是我的实习生,不用你帮她添业绩。”

潘乔木只是说:“能得到你的支持,对我很重要。”

关晞知道,潘乔木申报了今年集团内部的年度总裁奖。总裁奖只颁给30岁以下的员工,在行业内颇具一定分量。如今潘乔木升项目总监失败,需要这个奖来为今年镀金。

关晞问:“既然你也要报总裁奖,这些业绩,为什么不自己留着?”

潘乔木顿了顿,心虚地说:“这种业绩对我评奖的分量不够。但放在陈家娴头上,可以呈现出我的领导力。”

关晞觉得很有道理:“那我要替她谢谢你。”

潘乔木怕关晞疑心,找了个理由:“作为交换——我知道你大前年拿了总裁奖,等我写完材料,你能否找个时间帮我看看?”

关晞不疑有他:“成交。你发给我。”

……

就在关晞和潘乔木打内线电话的时候,陈家娴得知,今年公司政策优化,获得优秀实习生第一名,在面试直通车之外,还将额外获得一笔十万元的奖金。

她现在在卓秀集团做实习生,每个月的收入只有实习补贴2300块,即使住宿舍不花钱

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