决策权？
情分是情分，权力是权力。
君子怡说：“但你对一线项目的单方面指挥与决策，让项目对你很不满。你是越城总部的人，但你不能真把自己当领导，因为一线项目才是真正创造营收的团队。你怎么能撇开项目实际，依照流程做决策？”
周亦行立刻察觉到，君子怡这话显然不是对她说的。
她点头：“抱歉子怡姐，我没这个意思。”她用余光瞟杨植。
杨植的面孔很冷。
哦，是了。君子怡叫杨植和她来办公室，显然是借着训斥她，敲打杨植。
谁不知道孙济文在长乐坊项目上制定的规矩？
职场可没有秘密，小道消息传得飞快。
君子怡又说：“如果你没有经验，就去虚心请教，多方协调。用强硬手段推行决策，这就是你的管理办法？你的成功离不开平台，你凭什么认为，换个平台，你还依旧自信？”
杨植显然也意识到君子怡指桑骂槐，面色越来越难看。
而周亦行，君子怡说的话，她一个字都不信。
君子怡推行决策的手段向来强硬，跨业务平台夺权的时候也非常自信。她这么骂，无非就是挫杨植的风头，顺便表演一下她对长乐坊项目的重视态度。
越拥有权力，越虚伪。所以有些话听听就行了，反正规则还不是权力制定、权力解释。
周亦行态度很好地说：“对不起，是我欠考虑。”
于是君子怡点点头：“引以为戒。出去吧。”
周亦行起身，君子怡的助理刷卡推门。周亦行抓住机会向上管理，用手虚虚扶着门，请杨植先走。杨植气冲冲地走出去后，她回头，和君子怡对了个眼神。
等回到人事部，周亦行被杨植叫过去，训斥了一顿，外加写反思报告。
……
下班之前，陈家娴从邮箱收到了周亦行写的素材剪辑方案，里面很清晰地列出剪辑倾向和原因，口吻公事
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页