人文的壳。
和商业地产套了个文化产业的壳,并没有太大差别。
潘乔木靠在大理石料理台边,调出自己的PBC:“杨植也有毛病。他没有业绩,就在绩效改革上刷存在感,还要推行晨会夕会制度。听听,每天两个会!是我没活分给下面人干了,还是我不会带队伍了?要我用开会来push下面人干活?难道他的人都和孙济文一样,茫然而愚蠢吗?他要不要反思一下自己的领导力?”
关晞说:“大厂的传统艺能——表演忙碌。好了,说回孙济文。他这个要求怎么应付?”
她指着个人PBC上“媒体建设”一项,说:“他考核我们媒体建设,就是为了合乎流程地收拢我们的媒体资源。”
潘乔木把手机丢在桌上:“给他?”他抬起一双带笑的桃花眼,“给了他,他就会用吗。除了让我们交方案,他还会做什么?”
……
会议室里,孙济文告诉关晞和潘乔木:“我们必须建立政府资源关系库,梳理整理项目上所有政府资源。”
潘乔木皱眉:“政府资源关系库?梳理什么资源?
孙济文说:“姓名、工作单位、职务、联系方式。”
潘乔木牙酸:“老板,请教教我,怎么保证不泄密。”
孙济文说:“我会安排技术公司在协同平台上做好防护。”
潘乔木强忍住才没嘲讽出声。孙济文没做过公关工作,他只知道这种事情要严格保密,但他毫无经验的脑子显然想不到,这种事情根本就不能留痕,不可以存在任何意义上的书面痕迹。
卓秀招待政府领导吃饭,向来不去公开场合,专挑自建的私密会所,从厨师到服务员都是卓秀自己员工,连墙板都是可以自由拉扯、掩盖行踪、内有玄机的,就是为了最大限度保密。
现在孙济文居然要登记?
潘乔木不做坏人,等关晞出头。
关晞开口反对:“不建议。没有哪个领导想把自己的名字白
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