着项目资料，学习的强度比高考那会儿都可怕！
周蔷如今两头忙，一边要盯着儿子记项目这件事情，另一边还要看着苏楊。
有一件事让周蔷很意难平，离开公司之前，苏楊任公司总经理的职位，他离开后，自己儿子当了对方的位置。
现在苏楊回来，公司不该没有他的位置了么！结果人事那边的名头居然还是总经理！人事的态度说这是简总的意思。
如此周蔷不好反驳，她吩咐公司里自己的人暗地里给苏楊下绊子，让他在公司无法展开工作。
笑话，离开公司半年了，想回来就重新掌权，不可能！
事实证明，苏楊可以。
苏楊虽然离开了公司半年，但他曾经的下属没有离开！龙凤胎弟弟那个脑子根本想不到拉拢员工为自己所用，周蔷则是看不上。
公司许多高管都是她的人，低层员工谁搭理？
偏偏就是底层员工，重新将苏楊的权利拉拢回来，高管是管理层没错，但最终做事的人，是在简氏集团工作的每一个普通员工。
苏楊下达命令高管不听无所谓，他直接告诉要做这件事的员工去做，对方去做了，然后让文件给苏楊，工作完成。
情况反过来——高管被架空了。
苏楊是总经理没错，但他和龙凤胎弟弟不同，苏楊不是空降，他是一点点从最低的员工做起，然后升到总经理的位置。
甚至苏楊离开公司后，大家都不知道他是简总的儿子，因为他姓苏。
这个情况也是周蔷有意为之，她告诉苏楊不要暴露身份，这样才是靠自己的能力，见识更真实。
当年苏楊是当箴言在听，如今看来，周蔷在防他拉拢派系罢了。
现在他回来了，这个身份也没必要在瞒着了，而且也瞒不住，毕竟没有哪个公司高管在离开公司半年后，再回来的时候，职位专门多开辟出来一个经理，和董事长的儿子平起平坐的。
简氏集团总部只有
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