用咳嗽提醒了所有人之后，示意南枝先站在队伍里。
随后，领班开始了她的训话。
这位领班并不是喜欢说空话、画大饼的领导，她的话都言之有物。
譬如这场训话，与其说是训话，不如说是中午工作复盘。
她精准说出中午哪些人犯了错误，哪些区域出了问题，又有哪些地方可以改进。
全程侃侃而谈，却多余的半句废话都没有。
最后将时间控制在10分钟之内，到点了准时解散所有服务员，让他们回归到自己的工作岗位。
这样一番专业而利落的操作下来，原先对领班有意见的直播间观众，全都跟着改观了。
领班将南枝南意单独叫到旁边，问她：
“以前当过服务员吗？”
例行提问，答案不用猜就知道。
领班都已经做好南枝会摇头的准备，然后下一步开启新手培训。
然而，南枝却出乎所有人意料的点点头：
“做过。”
在这个世界短暂做过，在另外一个世界则是经验丰富。
南枝的回答直接让领班卡壳，好久没有回过神来。
南枝担心太冒头会让人怀疑，又补了句：
“大学时候，做过这类兼职，不过时间不长。”
“哦？哦。”
领班自认合理地点点头。
“既然你只是做过兼职，那正规的新人培训还是要的，我会把你安排一位师傅，你就跟着她学，尽快把所有岗位都熟悉一遍，了解咱们这间店的运作流程。”
“好的。”
南枝爽快答应。
对南意则不需要单独的叮嘱，毕竟南意就是妈妈的小挂件，全程跟在妈妈身边跑前跑后就好。
领班有些犹豫：“服务员需要端菜往来，孩子跟在你身边跑，万一被烫到……要不然，给他单独安排一个地方？”
南枝摇头拒绝。
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