第二是没有足够的发挥多劳多得的分配制度，现在脑力劳动者与体力劳动者的收入差距甚远，就拿一个普通的管理人员与一名在一线的开采的管理人员的薪水相比，一个月就有近三千元的差异，董事长您也知道，一线的工人是很辛苦的，这令得工程部和各部的人员之间的关系便变得有些微妙；最后一点，由于某种微妙关系的存在，晶寒内部现在分派很严重，但是大体上分成派，一派是实干派的，另一派是溜须拍马派的，因为考虑到团结的因素，温凌在这里就不指名道姓，希望董事长您能够谅解。此风不除，对公司以后的发展将产生很大的影响。”
寒子微笑道：“很好，谢谢你温姐，我知道该怎么做了。对了，马上到年底了，你回去马上准备一下年终奖的事，我答应过大家若是有盈利，一定会给大家一个大大的红包过年的。你做一个方案，侧重点放到一线工程部上面，做好以后交给小肖吧，让她发个E_mal给我。”
温凌听到这里一喜一愕，疑虑道：“肖特助？”
寒子笑道：“对啊，从今天起，肖特助便要开始代表我行使权力了。怎么，你对她的能力还不放心吗？”
温凌笑道：“不是，肖特助学东西可快了，在我财务部学习二十天几乎便把我的本事都学去了，顶得上一个专业的财务人员。”
肖涵素不好意思的道：“温姐您太夸奖我啦，哪有那么厉害。董事长您别放在心上。”
寒子笑道：“你也别太谦虚，我看好你。那先这样，温姐你去忙吧，待会儿可能要开个会，你也去准备一下。”
温凌站了起来向外走去，走了几步，又回过头来笑道：“董事长，温凌代那些一线的员工们谢谢您。”说罢也不等寒子回应便走了出去。
接下来寒子又找来了几个部门的主管一个个的询问他们部的情况，也很巧妙的问了一些大家都觉得敏感的问题，得到的答案都差不多，他的心里已经有了底。当然他心中已有数的、存在隐患的那一个部门的主管他并没有问到这个问
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