人事按照面试的流程，先让他填了张表，然后把表拿给许野之后，又把青年领进了会议室。
名校毕业的学生和普通学校毕业的学生，整体来看有一个很明显的差别，那就是名校毕业的学生大多很自信，这种自信的底气来源于知识的储备，而相反的，普通学校毕业的学生，在公开场合或者是在这种面试的时候，都能在他们身上看到紧张的情绪，这主要表现在不敢与人对视、会不停地做一些没有意义的小动作，比如抠手、抖脚，最严重的，说话都会结巴。
“方远？”
“是我。”
“请坐。”
“谢谢。”
许野笑道：“介绍一下，我叫许野，这是公司技术总监段文杰和运营总监秦志伟，今天由我们三个人来面试你。”
“好的，需要做个简单的自我介绍吗？”
许野点了点头，做了一个‘请’的手势，后者很快开始了一段自我介绍，他的自我介绍并不简单，但每一条单拿出来，都可圈可点，比如拿过ACM国际大学生程序设计竞赛的冠军，以学校的名义拿过蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛的第一名，还有很多许野听不懂的内容。
他说完后，许野很快就让段文杰开始了技术方面的面试。
两人说的全是一些专业问题和回答，中文里面掺杂了英文术语，秦志伟在旁边听得是一脸懵逼。
这个过程持续了得有一刻钟。
从方远回答的速度来看，技术方面的东西他肯定是过关了。
于是，许野主动问道：“你的简历完全可以去大厂工作，为什么会愿意来我这面试。”
方远很干脆利落地回答道：“去大厂的话，要熬资历，贵公司今年才成立，算是新公司，而且背后有青野投资当靠山，发展潜力比较大，另外还有一个理由。”
方远故意卖了个关子，秦志伟追问道：“什么理由？”
“我有个师哥现在在青野投资工作，他
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