由于有部分队友跟不上卡莱尔的节奏，无法那么快理解战术，费尔顿在比赛日提前一小时把队友们叫到一起开小会讨论战术，由战术能力强的张杨、隆多帮年轻队友们讲解分析。
卡莱尔看到队员们居然比教练组早半小时开小会，好胜心立马就来了，把教练组小会时间提前到8点半，不仅如此，开会要求还变高了，需要各个教练提出战术调整的意见……
打客场的时候倒还好，大家都住在酒店，多数时候还是同一层楼，也就早起一个小时。
但在主场……驻足了一会儿的张杨龇着牙摇摇头。
8点半开小会的话，教练们最晚也得7点起床了吧？需要会会议做准备，最晚得在8点之前做好，还得紧赶慢赶跑来球馆。
张杨终于明白，为什么卡莱尔在活塞队、步行者队带队成绩那么好，却没听到这两支球队的哪个球员为被解雇的他鸣不平、表达对他的不舍，明白了上辈子媒体们为什么说2011年诺维斯基拯救了卡莱尔的教练生涯。
这执教风格，如果没有那个冠军，卡莱尔迟早会和小牛队管理层、教练组、球员们闹崩，之后可能就没有那个执教20多年的名教头了。
叹了口气，张杨寻思着还是做好自己的事情吧，去3号休息室开他们球员的小会。
自己选的教练，能咋办呢？适应呗！
当然，主要还是卡莱尔有能力，且卡莱尔做的这些事情，不管怎么看都不能说‘错’。
而且卡莱尔这执教风格，确实能逼着队员们进步——君不见卡莱尔一去活塞队，就把头一个赛季只拿到32胜的活塞队带到50胜；去步行者队，就把上一个赛季被刺客折腾得快崩了只拿到48胜的步行者队带到61胜联盟第一。
只从出成绩这一点来说，跟着卡莱尔确实有盼头。
就在张杨即将走远的时候，听到会议室内爆发出激烈争吵，有人大声斥责卡莱尔，听声音……和队员们关系处得最好的小比克斯塔夫
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共7页