个领导者必备的品质。”
“这样一来，即使有人心生不满，也无法找到反驳的借口。”
“好！好吧！”田济北答应道。
容少伟的安排他不敢不听，尽管他知道事情没有这么简单。
目前他只有依靠容少伟，才能保住自己的官位，局长已得罪了，没法子。
再说，每一任局长其实都是过江龙，来去匆匆，难以长久，过不了几年就要离任，很少有干满一任的。
而常务副局长则是坐地虎，稳如泰山，岿然不动，一干就是十多二十年。
在这一方天地积累了深厚的人脉资源，这一点儿是局长无法比拟的。
党委预备会议在宁静局长的缺席下如期召开。
会议室内气氛凝重。
政治部主任田济站在会议桌前，将交流方案逐一详细地介绍给在场的几位局党委委员。
几个局党委委员面面相觑，互相交换眼神间透露着不解和疑惑。
因为他们对于这个调整方案的突然出现感到措手不及，事前没有丝毫风声泄露。
会议的气氛开始变得微妙起来。
沐果川作为第一个发言的人，他目光直视田济，声音沉稳地问道：“田主任，这个交流方案是政治部的制订的吗？”
田济北一愣神后迅速恢复了镇定，他微微点头。
然后他语气坚定地说道：“是的，政治部的日常工作就是对干部的管理和考核。制定干部交流方案是我们的职责所在。”
“舍我其谁？”
沐果川眉头紧皱，他再次追问：“这么大的事为什么没有听到一个响动？从没有听人提过啊？”
“它的出台，是否经过了充分的调研与讨论？我们是否遗漏了某些必要的沟通环节？”
田济北对此有些不悦。
他微微侧头，语气略显强硬地回应道：“沐调研员，您的关心固然可贵，但似乎有些越界了。”
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