想到这次这么强势，好像是谁也不听，拿出方案，也不多做解释。”
钱志国摇头道，“我反正是不理解，有什么想法，不能讨论一下吗？”
邓云珊则道，“强势不强势无所谓，有决定就好了，反正我们研究很久也拿不出方案。”
不少人和邓云珊的想法一样。
针对平衡超子控制和检测精度的问题，从设备改造初期一直到现在都没有拿出明确的方案，就好像是要一直拖下去。
这种决定应该是总负责人于飞来做，但于飞的威望还是不足，其他人的意见也是必须要听的。
张硕直接拿决定，甚至连多余的解释都没有，也是让很多人没想到的。
有些人心里暗暗不服气，但他们也没有办法，于飞是支持张硕的，像是邓云珊、朱旺等人，都属于‘有人拿主意就好’的态度。
其他几个组长，也不会插手实验方向工作，只要方案定下来，他们按照去做就行了。
张硕当然知道强势的拿出方案，会让很多人心里不服气。
但这就是最有效的方法。
等其他人离开以后，张硕和于飞就在讨论这个问题，“管一个大型团队，不能要求所有人都从心里服气。几百个人，心里怎么想的都有，但不管怎么想，只要按照既定方向去做就好了。”
“我之所以不解释，有一个原因是，无法百分百的说服其他人。”
“研究就是这样，你应该明白。”
于飞点点头。
他当然知道张硕是什么意思。
比如，平衡超子控制和检测精度的问题上，之所以迟迟拿不出解决方案，就是因为问题本身没有标准答案。
在做出一个决定以后，其他人很容易找到说辞去反对，比如，他们可以强调那些弱化数据的重要性。
在研究上，每个人的想法是不一样的。
有些人并不是因为反对而反对，是真的想法不一样，做前沿、创新性
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