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第二百七十一章 第一位员工(第4节)

短”中迷失自我……

“咳咳。”最终张远还是忍不住了,清了清嗓子后,开口打断:“保强。”

“工作的时候要称职务。”

“以后喊程好姐,或者程经理。”

“好的,大哥。”保强立马应下,随后憨笑着开口:“大哥,你说的冯导的剧组,什么时候带我去呀?”

“不急,先签经纪合同。”张远抬手,从程好那边借过了早就准备好的文件。

王保强拿过后,反反复复的读了十来遍。

“不认字?”

王保强:……

“我不太懂,这个阶梯式分红是什么意思?”保强疑惑道。

张远微笑着解释:“就是你赚的越多,公司抽成的比例就越低。”

“会分为100万,300万和1000万以上三个档次。”

“最多五成,最少两成。”

这套模式在这个年头还非常少见,这时候的经纪约,基本都是固定分成比例。

而到了后世,尤其是那些要招募练习生的经纪公司,最爱用这种阶梯式经纪合约。

他们最高敢抽九成以上!

莫说黄四郎,黄世仁都没他们狠!

除了最掐尖能出名那几人外,剩下的练习生都是牛马,赚的还没进厂打螺丝多。

就这,你想解约,他还得起诉你,再坑一笔违约金呢。

什么叫资本家啊(战术后仰)。

“比如说,你赚100万,公司拿50万。”

“啥,这么多!”王保强激动地口水都喷了出来。

张远以手挡脸,防住了他的口水攻击。

“但如果你赚300万,公司就只拿三成,也就是90万。”

保强听到这个比例,立马安定了不少。

“如果你能赚1000万以上,那公司就只拿200万。”

“你越努力,赚的越多,自己得到的便越多,这

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