的职位太低了，很多事情都要跟领导请示，自己也做不了主……劳改犯嘛，有点自私您也能理解，对吧？不过，我跟他提了一嘴，想让更高的组织单位跟他交流，可谁知道他还不愿意，就想跟我谈，说是熟悉。唉，我也拿他没什么办法……！”
在职场上，不要觉得你的领导是傻子，不要觉得你能想到的，对方却想不到。有的时候直白，直给，反而效果更好。
当然，这种沟通方式，也需要你对领导的性格有一定了解……恰巧，老黄在一次总部培训时，跟闫多多一块待了几个月。
混了半辈子体制的老黄，心里非常明白，人这一辈子的机会是寥寥可数的，来了，就必须得抓住。
闫多多笑吟吟地打量着老黄：“你代理青辅区，多少年了？”
“四年。从老徐退了，我就是代理负责人。”
“从今天开始，你转正了，手续我来补。有关于围绕任也展开的基本工作，辅助工作，只要不过线，只要在规则内，你可以全权处理，不用报告。”看着很“柔弱”的闫多多，说起这话时，却非常的果断。
“是，是，我一定把他服务好。”老黄差点笑出声：“还有一个事儿。”
“什么？”
“任也还想再要二百万。您知道的，这劳改犯就是贪得无厌，不要脸，他现在就觉得自己很重要，您造嘛……！”黄维无耻地将锅扣在任也脑袋上，就要开始滔滔不绝地哔哔。
闫多多怔了半天后，慢慢悠悠地掏出手机：“你等一下。”
“怎么了，领导？”
“你给任也打个电话，我跟他证实一下这二百万的事儿。”闫多多礼貌地将手机递了过去。
老黄当场懵逼。
“来，打一个！”
“……！”老黄眨了眨眼睛，立马一拍大腿：“算了，就不麻烦领导了，我回去再给他做做工作。咱也不能什么条件都答应他，今天要一百，明天要二百，那不惯坏了嘛！”
闫
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