妥的，不用一个月，最多二十天我就能够给你拿出来一个测试版，后面再留几天进行调试，绝对能够赶在发布会之前让你用上这套优化后的系统！”
其他几个研发总监们此时你看看我，我看看你，最后都是一个个咬牙切齿道：“我们保证完成任务！”
“摄影模块问题不大，算法方面虽然还存在一些问题，但是我们组也可以搞一个测试版先用着，对付发布会绝对没问题。”
“触控和屏幕这一块，我们之前就已经联系了几个电容屏的厂商，针对不同厂商的电容屏都进行了测试，触控IC方面也已经和新思那边达成了合作协议，获得了授权，后续我们加班加点搞出来问题不大。”
“电池方面，我们的电源管理方案的进度还是差了一些，恐怕还需要大约两个月的时间进行完善，但如果还是进行样品发布的话，问题不大。”
这几个研发总监们一方面也是被奖金给刺激到了，另外一方面其实也是感受到了徐申学的压力……
人家老板虽然没说什么后果，但是五百万奖金都开出来了……如果任务顺利完成自然是皆大欢喜，但是如果没能顺利完成任务，自然没什么好果子吃。
这一边是有丰厚奖金，一边是压力。
再者加班赶项目这种事，其实对这些研发人员而言也是常态……以前赶项目还没有额外的奖金呢，还不是一样要天天加班。
“不就是在公司里打地铺嘛，又不是没试过，完全没有问题！”
这些研发总监们离开了徐申学的办公室后，各自回到项目办公室就开始召集手底下的员工开小会，当成通报了要临时调整项目，要尽快，争分夺秒的完成新任务，同时还通报了公司制定的临时专项奖金计划！
宋昌海开小组会的时候，对着手底下一群搞系统的研发人员长篇大论着：
“五百万的奖金，按照绩效分到每一个研发部门的同事头上，大家可以畅想一下自己能拿多少！”
“在我们
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