持续稳定，销量没有跌，售价也没有下跌，相反随着技术成熟了，成本下降，毛利润还有所增长。
在存量市场里，销量不跌，营收不跌就已经算是胜利了，更别说还能进一步提升利润。
在王林徒的掌管下，过去一年里的智能终端业务，营收达到了三千三百亿美元左右，毛利润达到了一千三百亿美元。
这个成绩在徐申学看来已经算是很不错的……营收和利润持续维持小幅度的增长，在当下的市场里已经算不容易了。
所以，徐申学对王林徒的工作还是比较满意的。
在王林徒的汇报结束后，徐申学对他的工作成绩表示了认可，同时也给他送上了一份不错的年终奖礼物：一份价值一点五亿元的股票激励！
王林徒作为集团高级管理层，其薪资待遇是和工作成绩直接挂钩的，基本年薪其实也不多，才三千五百万元。
三千五百万的年薪，对于王林徒这种级别的高级管理层而言，其实不算高……他可不是普通的企业高管，而是一个掌管两万多亿营收业务的高级管理层。
王林徒的薪资，更多的是体现在股票激励上。
根据他目前的工作合同，每年可以获得价值五千万到五亿元不等的股票激励……具体能拿多少，就要看他的工作成绩了。
此外还有其他一些福利待遇之类的，比如安保措施、专属公务机、公务出行的日常待遇等等，不过那些都不太好算钱了。
王林徒的薪资待遇，其实对比之前的谢建勇还不如了……谢建勇在正式退休前，综合年收入可以达到五个亿以上！
大型高科技企业的高级管理层，收入都非常可观的！
谢建勇也好，王林徒也罢，他们的收入其实都非常高……主要是这两个人一个个手里都拿着大量的智云集团股票呢。
这两个人，作为早期核心员工，在智云集团正式上市之前就获得过大笔的期权，后续工作多年也陆续获得了不少的股票激励。
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