设置

关灯

第五百六十章 黄金时代(第3节)

是个未知数了……天知道什么时候就裁员甚至倒闭了。

运气好的话,还能被裁员拿赔偿走人,运气不好工资都拿不到……

毕竟并不是所有车企都是海蓝汽车!

并不是所有企业都是徐申学的企业!

薪资水平、福利待遇以及最重要的稳定性,还是有相当大差距的。

徐申学的企业,也不是所有公司,所有员工都是高薪的……一般来说,薪资待遇大幅度超出同行的一般都是技术研发岗位!

徐申学对研发那是真的舍得砸钱!

而在制造,行政,市场营销等非研发领域里,虽然薪资对比同行也更好,但是也不会高的太夸张。

嗯,智云集团是例外……智云集团里里哪怕是普通文职岗位,其薪资待遇也大幅度超过同行企业……好几年前的时候,其年薪中位数就已经超过了七十万。

现在的年薪中位数更高,已经达到了百万的水平。

一月份的时候,还有博主分析统计了智云集团的员工收入水平呢!

智云集团里校招进去的新员工,基本上进去了就能拿五六十万左右的年薪……这个起薪,以后工资会慢慢加的。

而部分优秀应届生的年薪甚至可以达到百万左右,尤其是人工智能这种先进技术方向的优秀应届生,往往能够拿到更高的起薪……这是因为智云集团里的研发员工,本来薪资就非常高。

智云集团里的研发员工,其薪资水平明显高于文职类员工,其中位数年薪达到一百二十万左右,部分优势业务部门,如人工智能,机器人,虚拟设备,量子计算机等部门,其中位数年薪会更高,一百五十万以上。

中位数收入,这基本上就能够代表一个公司的赚钱能力,整体的薪资福利待遇了。

而智云集团在这些方面,都是大幅度领先其他企业的。

只不过想要拿智云的高薪也不容易……技术员工还好一些,211本科毕业,专业不错,在校期间

本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第3页 / 共8页