别也相当于智云集团里高级副总裁了，总不能和普通管理层一样直接一脚踢走，多少要给些体面！
给个挂名的柳河投资有限公司副总经理的名头，管管公司里一些后勤事务，这其实就是‘养老’了。
徐申学对一些能力跟不上，或者派系竞争失败的公司高层，一般也不会卸磨杀驴……只要不存在违法，贪腐、渎职等恶劣行为，一般都会给一个养老的机会。
有一些过错明显的打发到二三线的子公司里养老，没啥过错的则是调回总部给个闲职的名头养老。
徐申学手底下一些二三线，不太重要的子公司里，其实有不少‘前大佬’……昔日高级副总裁，副总裁级别的都有不少呢。
这些人，有些是真养老了。
有些人没犯啥事，只是倒霉催的受到了牵连，需要冷处理一段时间，找个不显眼的子公司让他们避避风头，过段时间再进行安排。
有些则是徐申学觉得人还行，但是做错了事，还有着挽救的价值，于是就会让他们去下面的子公司待着反思反思，回头看看情况是不是选择继续用……
各种情况其实都有。
而这些人其实也是和徐申学很熟悉的，都是一起创业多年的老同事了，在徐申学这边还是有面子的……说不准哪天又冒出来，重新担任某个公司的高级管理层了……
这种例子是有的，徐申学这些年让不少人去养老，但是同样也重新启用了好几个养老的管理层。
不过安大于嘛，大概率是没啥机会了……徐申学觉得这人的能力跟不上了，还是回来总部养老算了。
安大于本人也是接受了现实，他这些年先是跟着老徐总创业，再跟着徐申学创业，担任威酷实业总经理、CEO，这钱已经赚了不少。
手持大量威酷实业股份的他，如今也是两百多亿的身家。
可以说一句不差钱。
而且年纪也大了，精力也跟不上了，也不愿意继续折腾了，回到柳河投资
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