大的。
席婉清因为是董经办外派，起点高，同时还算是高级管理层的候选人员，只要做出来一些成绩，那么升迁就是水到渠成的。
顺利的话，一两年内估计就能升到M8级别，数年内升到M9级别也是有可能的，这个级别在新云科技这个子公司里，基本上已经能够进入高层管理团队了。
这说的还是常规情况，每年正常晋升外放的董经办高级助理也是这种待遇。
而席婉清毕竟是自己的女人，徐申学也不会让她过去受委屈。
事业能不能做的出色，有多成功先不去说，去那边上班单独负责某个业务，没太多人在上头管着，上班也舒服一些啊。
不然头顶上一堆公公婆婆管着，做起工作来也很烦的。
所以当天晚上徐申学和智云集团智能终端事业部的副总裁，兼任新云科技CEO的管安平简单说了几句，也没有说的太明白，只是说董经办过几天会外放一个人过去新云科技那边，让管安平适当的安排好。
尽管没有说的太明白，但是徐申学亲自给一个子公司的CEO打电话，亲自安排一个区区M7级别的董经办的高级助理外放事宜，这本身就不正常。
但凡有点职场觉悟的人，都能够听出来背后的一些深意。
而管安平自然是职场老手，自然懂！
他能够在智云集团这种顶级人才云集，竞争激烈的世界级企业里厮杀出来，一路做到集团副总裁级别，而且还是在智能终端事业部这种核心部门里担任副总裁，单独负责一个子品牌的业务……管安平也是个人精，属于职场技能书也是快点满了的那种人。
当场就表态，新云科技近期业务量大涨，人手紧缺，徐董您这个时候派一个董经办的精英人才过来，那是解了我们的燃眉之急啊，感谢徐董对新云科技的照顾和厚待！
至于后续具体怎么安排，这种细节就不用徐申学亲自去问或指示了，后续管安平自然会安排的妥妥当当的。
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