不够用……
准确的说是顶级人才不够用……至于普通人才一抓一堆，倒是不缺。
这也是今年，在徐申学的主持下，智云集团和华南大学达成新一轮合作的原因……不仅仅是华南大学这边，智云集团还在和其他家所985高校商谈，准备加大特定专业的顶级人才的培养力度。
有了充足的人才基数，那么柳河投资的千人英才计划才能够获得足够优秀的苗子，然后从中选拔出来足够多的顶级人才！
三月份开始，柳河投资人力资源部门的第四期千人英才计划也正式启动，将会从全国选拔具有潜力的人才进行专项资助。
千人英才计划，主要选拔范围为高校在校生……然而还有一个重点关注的群体是例外。
那就是极少数尚未进入大学，然而已经在各种理科竞赛获得优秀成绩的高中生！
当各所顶级高校的招生老师们，开始联系这些竞赛出色的好苗子，签署各种保送协议的时候。
柳河投资的人力资源部门的人，也是在全国奔波，寻找，考察这些具有潜力的顶级苗子！
一旦通过柳河投资的人力资源部门的考察以及审核，被纳入千人英才计划的话……对于一个普通家庭而言，对于一个普通学生而言堪称天文数字的奖学金以及其他资源将会直接砸到他头上！
甚至夸张点说，这和天上掉馅饼也没啥区别！
而现在，中部某个小城市里的高三学生温俊达的父亲，就接到了一个莫名其妙的电话：一个自称是柳河投资的人力资源专员，说他的儿子入选他们千人英才计划初步候选名单，希望能有机会拜访他们以及他们的儿子温俊达！
接到这电话后，他都还迷糊着呢。啥玩意啊这是？
但是没多久，他就接到了儿子学校的校长电话，说是有什么柳河投资的人想要和他们聊一聊，希望他重视起来。
这就很奇怪……如果是名校的招生老师，那他不奇怪，已经习以为常了。
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