都是比较重要的事情了，也没办法让其他人来处理。
审阅完这些积压的文件后，徐申学稍微休息一番，然后又到了小会议室里看了个小会。
会议的参与者主要是益海科技集团的人，此外也有快跑科技的管理层，这两家互联网企业也是徐申学手底下规模最大的互联网企业。
益海科技不用多说了，而快跑科技的话，则是一家比较特殊的企业，以网约车以及外卖为核心业务，顺带也发展一些社区生活类业务。
之所以说快跑科技特殊，那是因为该公司的国内的网约车以及外卖业务，是属于公益类业务……身为公司老板的徐申学，直接要求这两大核心业务不以盈利为目标，同时以最大程度解决，提供临时性就业岗位为主。
所以快跑科技的网约车司机以及外卖员，对新手比较友好，能够让人们在毕业或失业后，能够有一个临时过渡的工作，但是并不太欢迎他们长期干这个……但是如果对方要长期做，那也可以，但是收入并不会随着你干得越来越熟了，送的单越来越多就赚得越多。
甚至超过一定的单量后，系统就会限制你继续接优质单了，反而会给你派遣一些费力不讨好的单。
因为快跑科技的这两大块业务，在徐申学的主导下，就不是为了给人们提供长期性工作的，而是给人们过渡用的。
如中年男人失业后，一时半会找不到适合的工作，就可以干网约车司机一年半载的，这个期限里单量会比较多，订单也会比较优质，收入尚可，能够继续支撑家庭生活开支……
但是一年后，系统就会逐步的降低派遣权重，压缩他的收入，告诉他：该去找工作了，别想着开网约车一辈子……
至于为什么，因为后头还有一堆新失业的中年苦逼等着优质订单维持家庭开支呢。
外卖也类似，刚毕业的小年轻一时间找不到适合的工作，那么来送外卖的话，快跑科技很欢迎，小伙子，可以来我这过渡个三五个月，甚至一年也行……但是
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