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能够合作就走到了正确的轨道上，至于乔喻的合作方式，在约翰·马丁尼斯看来是可以接受的，甚至更可靠。
如果能培养出一批自己的理论人才，之后的科研工作就不会受制于人，能保证未来研究的延续性。
至于其中的风险，比如乔喻完全是打着骗钱的主意，压根没打算认真培养，约翰·马丁尼斯还真觉得没太大可能。
因为如果乔喻是抱着这种想法，那谷歌这边提出的条件更好用。
聘请乔喻当个技术顾问，只需要偶尔给出一些合理的建议跟科研方向，说实话，这种工作钱拿的更轻松。
甚至约翰·马丁尼斯怀疑哪怕乔喻接受了这些待遇，什么都不做，谷歌也会按时把乔喻的薪酬打到账上，就当是交保护费了。
只要乔喻发布的成果不会影响到谷歌的远景规划跟股价，这种默契就能一直持续下去。
反而是乔喻的建议颇有些吃力不讨好。毕竟人才有没有培养出来是有一套公认标准的。
而且在培养过程中，很容易就能知道乔喻有没有耍小花招。毕竟人可是活的。
“怎么？不会我这么点小小的要求他们还会觉得为难吧？加州的大学都这么有人情味儿的吗？还是说这么简单的要求，你们还需要去开个会讨论一下？”
约翰·马丁尼斯还在恍惚间，乔喻的声音便强势钻入他的耳中。
好吧，他走神太久了。
“不，对不起，我刚才想别的去了，我知道这很失礼，但你知道的，有时候我的思维的确控制不住。额，当然我不是说他们没有人情味，只是……嗯……
我的意思是相对于我们能够展开合作的期望，这中间一点点的小障碍并不能算很大的问题……嗯，好吧，我觉得这不是什么问题，也不需要开会了，我就能答应你。”
约翰·马丁尼斯饱含歉意的说道。
听到这句话，乔喻笑了笑，意兴阑珊的说道：“那就好，看来我们已经
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