杀，【诺维亚】最重要的华夏市场，甚至一度被那款名为【小麦】系列的手机，给打得溃不成军，中端机型一度销量下滑，市场份额更是不断缩减……
高层看到这一幕，自然也是焦急了起来。
拼命地试图开发新机型渴望填补市场的空白，恶性循环之下，【塞班系统】更无法好好运作，最终导致系统维护跟不上、卡顿、体验感极差……
对此……
作为技术部负责人的乔纳斯却无能为力。
他不是资本，不是【塞班老板】，更不是真正意义上的高管。
他只是……
一个工资高一点的打工者，仅此而已。
…………………………
5月5日。
乔纳斯收拾完在【塞班总部】的最后一份文件，一一跟同事们打完招呼以后，他笑着离开了公司。
不过，在踏出门的那一刻，他的脸上带着几分怅然若失……
再一次回头看了一眼，这个他为之份奋斗了很多年的公司，长长地叹了一口气。
眼神格外复杂。
2011年。【塞班总部】开始陆陆续续地降薪……
而他作为技术部负责人，带头降了一年薪水。
2012年，因【诺维亚】在中端市场失利，市场上对【塞班系统】的评价很差，乔纳斯所在的技术部门被骂了一个通宵，勒令将【塞班系统】在一个月内，调整回来……
好不容易调整回来以后，公司内部又出现了分歧，新派和老派展开了长达三个月时间的对峙……
一个坚持继续在原有的系统上进行调整，另一个重新调整，并进行整体的开源设置……
【诺维亚】总部那边的要求又很高，必须要隔一段时间就必须出品新机型……
……
内忧外患之下，乔纳斯觉得自己都快疯了！
2013年……
好不容易定下【塞班系统】
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