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从这次换防行动就能看出来，各支部队的指挥体系出了严重问题，只要里克尔梅不是傻子，他就知道在这种情况下，避免战斗才是最优选项。
而从李辉的角度，他也乐于这样的安排，毕竟88坦克团的指挥体系也存在严重问题，特别是人员大换血后，很多人压根不知道在突发状况下，自己该干些什么。
“先休息吧，明天早上记得把连级以上军官都找来，我们需要一个小小的总结会。”
李辉感到困了，既然上面要把战争的节奏放缓，自己也没必要强出头，毕竟自己也面临着麻烦。
第二天吃过早饭，李辉就举行了会议，他先是对部队行进过程中的混乱表示愤怒，对一些基层军官的表现提出批评，随后要求这些指挥官们，建立起良好的指挥体系，至少能把命令有效下达给各个排。
其实就问题来说，主要就集中在排一级，之前的连排指挥官配合默契，很多时候不用命令，就能做出正确的反应。
但是现在不同了，排级指挥官大多都是“新手”，他们还没适应自己的角色，所以问题频繁爆发。
相比起作战部队，李辉觉得后勤部队的问题可能更棘手一点儿，克拉姆尼表示，88坦克团在人员调动方面，其实后勤人员是调走最多的，比例超过了一半。
而新补充上来的人员，技术水平还无法满足需要，这导致整个维修部队的运转效率极其低下，根本无法维持机械化部队的高强度运转。
“训练他们，后勤是这支部队的灵魂，如果技术水平不足，将会拖累所有人，甚至会害死所有人。”
李辉神色非常严肃，他清楚如果后勤不能满足需求，那么结局将是灾难性的。
这些人能用就用，不能用，他就向参谋总部打申请，更换不合格的人员。
即便是去柏林撒泼打滚，他也必须把这个问题解决掉，否则这支精锐的装甲部队，将会迅速沦为平庸。
李辉给了克拉姆尼一个不
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