人事问题上和陈伯言分庭抗礼，也想在市政府这一块，多多的安排自己中意的干部。
毕竟周永强的指示和命令，需要靠下面的市长们去执行。
一个省里，充其量，也就十几个地级市，十几个地级市的市长。
蛋糕是一定的，你多吃一口，我就要少吃一口。
陈伯言多安排一个市长，周永强能安排的人就要少一个，他的势力就要少一分。
再加上各地的市委书记，都是对陈伯言负责，倘若再加上几个市长倾向于他，那他在省里的权势，将达到顶峰状态，周永强拿什么和他掰手腕？
张俊的尴尬地境地就在于此。
他是陈伯言相中的人才，就算得到重用，也会被周永强想当然的将他划归为陈系人马。
将来张俊在任上，肯定要多多的向周永强汇报工作，对方会不会待见张俊？会不会因为他是陈伯言的人，而不给他支持，不给他资源，甚至故意为难他呢？
这是一个成熟的干部，在上任一个职务之前，必须考虑清楚的事情！
如果连这一点都想不到，又怎么可能干得长久？
但是，张俊明明知道这步棋很难走，但他别无选择。
现在只有陈伯言赏识他，愿意提携他，给他升职的机会。
不管怎么说，先抓住机会，上了位再说。
从副厅到正厅，这一步何其艰难！
多少人终其一生，只能止步于此。
如果没有贵人搭把手，没有人拉他一把，他就算以后能升上正厅，也会拖延时日。
因此，张俊权衡之后，还是倾向于靠拢陈伯言。
而且他现在本就是党委口的干部，和陈伯言这个书记走得近，也是理所当然的。
这些念头，只在张俊脑海里一闪而过。
想法决定行动。
脑子通达以后，张俊便能迅速的做出决定，影响到他接下来要说的话。
他没
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