下方的毕业时间，果然，是刚毕业的应届生。
“应届生投我们公司，除了学校很好，又或者有特别的本事，否则希望不大。”
刘珂闲着也是闲着，在茶水间找了一个座位，一边等咖啡凉，一边看着手上的简历。
一般来说，三页简历算是比较多的了。
如果是社招有工作经验的，三页简历基本上都是各种项目履历，但现在她手里的这个简历是应届生的。
刘珂做HR也有三年了，看过很多应届生的简历，所以也猜测了一下这三页简历的含金量。
猜完之后，她就验证了简历后面的两页，当即就露出了笑容。
不出她所料，这三页简历中除了第一页下方的那部分和真实的工作经验有关，其他两页基本都是在学校的各种活动参与经历。
什么‘任xx大学学生会xx部长一职，期间组织过xxx’，又或者是‘参与了xx大学xx杯xx竞赛，荣获二等奖’等等。
这些在毕业大学生看来很有必要写上去的东西，在刘珂这些HR眼中基本只会用三秒扫过。
刘珂没毕业之前也曾相信过这些东西，但现在……
感叹一声，刘珂端起凉了的咖啡，朝着自己办公桌走去。
手上的简历，她并未丢弃。
都是从毕业生的年纪过来的，不会写简历不代表着能力不行。
公司本来就有招应届生的打算，行不行，来面试一下就知道了。
这么想着，刘珂回到座位上，按照简历上的邮箱给这位大学生发去了面试邀约。
做完这件事后，刘珂继续忙碌起来。
一直忙到下午六点。
手机闹钟响了起来，刘珂回过神后立马拿着东西下班，一分钟都不想在公司待。
加班？
不可能的！
别人加班要命可能是一种夸张的说法，但在刘珂公司，最近还真没人敢加班夜里回家。
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