的方法。
尽管会议达成了共识，但团队内的矛盾并未完全化解。***在市场策略的执行中故意放慢进度，而刘雪华则私下向林粤生抱怨，认为***拖了后腿。
顾清欢敏锐地察觉到这一情况，找到林粤生说道：“团队内的裂痕如果不及时修补，国际化计划很可能会失败。你需要给每个人明确的目标，同时也要让他们感受到你的支持。”
林粤生点点头：“可是，现在大家各有各的想法，我不知道该怎么让他们团结起来。”
顾清欢笑了笑：“你有你的优势，用你的系统，把每个人的长处都最大化利用起来。”
为了缓解团队内的紧张气氛，林粤生决定组织一次别开生面的“厨房团建”活动。他带领团队成员来到“林记快点”的中央厨房，宣布道：“今天，我们不谈工作，只谈美食。每个人都要用自己的创意制作一份菜品，最后我们一起评选出最佳作品。”
活动开始后，***和刘雪华竟然意外被分到同一组。两人最初还在互相抬杠，但很快因为一道酥皮焗虾的问题展开了讨论：“我觉得加点辣椒粉会更有层次感。”
“不行，辣味会抢了酥皮的香气。”
两人争论不休，林粤生适时走过来笑着打趣：“看来我们的市场策略讨论也可以用做菜来解决问题了。”
这句玩笑话让两人不约而同地笑了出来，紧张的关系似乎缓解了不少。
活动结束后，林粤生检查系统界面：
【任务进度更新——团队凝聚力提升35%，继续努力完成剩余任务。】
他感到一丝欣慰，但也知道这只是开始，团队的融合需要更多的时间与努力。
在这个过程中，叶婉婷也在默默支持着林粤生。每当他因为压力而感到疲惫时，叶婉婷总是用她温柔的方式鼓励他。
“粤生，你要相信自己。你已经走到了今天，没有什么困难是你解决不了的。”
她的支持给了林粤生极大的
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