”
光苔心中嘀咕着，而也慈并没有办法从光苔的表情中看出什么，只是稍微有些疑惑。
不过她很快就不在意这些事情了。
新人加入，对帕底亚联盟还存在一些陌生感和困惑，这是正常的！
多工作一段时间就会对这里熟悉了，总要有一个熟悉的过程嘛！
至于薪资和待遇，除去四天王级别应该有的那些待遇之外，也慈还额外追加了一些新的福利。
当然，这些福利大多数是“量身定制”的。
“每一位四天王都有不同的福利待遇，这些都是私人订制化的，毕竟各位是帕底亚联盟中屈指可数的训练师。”
“当然，这也是为了防止潜在的不满因素出现。”
也慈笑眯眯的解释着。
这很好理解。
不同地区的联盟有不同的运作模式，帕底亚联盟其实更像是考公或者在公司上班，如果四天王的薪资待遇不一样，或者福利之间有巨大差距，很容易造成老员工内心的不满。
为了防止这种情况出现，因此四天王的薪资和待遇都是量身定制的。
毕竟，现在四天王这不是才刚刚凑齐吗！
当然，特邀教员的工资确实是分开计算的，因为前有青木打三份工，后有八朔打两份工，这种事情是正常的。
“可以自由使用帕底亚联盟设立的各种设施，拥有最高级的行动权限，外出工作、出行、住宿、饮食的全额报销，每月会提供超高额度的联盟支付点，可以对联盟内部的资源进行调用，通过资源更好的进行宝可梦培育，第零区研究成果的优先使用权，帕底亚学院的图书馆的阅览权和资料调用权”
“诸如此类。”
新锐联盟的好处就在于此，基本上有好东西都会优先给天王们使用，不过天王本身也担当着研究成果测试员的角色。
其中大部分的都是和第零区相关的福利，以及一些特殊的仪器，不过这方面的内容并不
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