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第69章 不断创新思维(第2节)

好多了,我为什么要带着你们干,就这样在后面出点主意,效果更好,还用得着出头露面自讨苦吃吗?”

汪霭又马上解释说:“李明,你是知道的,不是我偷懒,是我这身体不适宜在商场上打拼,能在疗养院做个病参谋都力不从心?如果你希望我活得久一点的话,以后就别提这个话题了,好吗?”

李明:“我当然是希望汪姐长命百岁了!不过这公司毕竟是你的,你要是在公司的话,什么事都由我去干,你把把舵就行,与在疗养院也是一样的。”

汪霭:“这疗养院和环境、空气,外面能比吗,你以为随随便便的人能进得了这疗养院?告诉你,一旦搬出去了,就很难再进来。我说过要想让我活得久,以后就不要再说这个话题了。”

李明:“好!好!我不提了。但还有一件事要请示你!”

汪霭:“你是董事长,你说了算,你把事情告诉我就行了,不要说什么请示的话。”

李明:“是这样,我在商界混了一年多,发现有文化的商人还是太少了。所以我想找些年轻人来打造一支有文化的商业团队。昨天回四望镇搞市场调研,同班同学听说我回来了,就来和我聚会,落榜的同学都郁郁寡欢,悲观失望。

我们公司发展很快,需要大量的人材,我就想到在他们身上搞试点,邀请他们来参加吉昌公司的营销团队。不知你对这个做法持什么意见,有何看法。”

汪霭又是一震:“李明啊,你做的太好了。这段时间,我也一直在考虑人才的使用和储备问题。

企业之争,胜负的根本就是人才之争。一切事情都是人做出来的,优秀的人才是做好事情的根本。

现在的人才正是青黄不接的时候,有文化的优秀青年都在挤高考这条独木桥。但能考上大学的毕竟是百分之几。而且每个人的特长不一样,有些人读书成绩平平,但经商却很有天赋,汪玲就属于这类人。

高考落榜的大量高中毕业生里藏着大量的优秀人才。我长期在病房

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