第109章 绩效沟通2(第4节)

格晋升12级的审批单。

耳边传来陈默的声音，“华兴确实没有A+，不过我们私底下会把破格提拔的情况叫做A+，这也算是公司的彩蛋。下个月起底薪会调整到8500，目标绩效4200。希望你再接再厉。”

李晓峰看着自己手里的破格提拔审批单，心里就像大热天喝冰水一样爽。

他快速的在脑海里算了一下账，如果下个季度再拿A，不算加班费的税前收入是12700。

满打满算加入公司才9个月的他，已经走完了很多前辈好几年的路。