数据让康蕙瞳孔骤缩：19级年薪中位数150万，这还只是三年前的数据。
JameS欣赏着她震惊的表情，有些得意：“几年前他们有个做4G的天才博士，21级年薪直接开到200万，这都还没算股票收入，挖到他的猎头费够在宝安买10平米。”
茶水间里康蕙往美式咖啡里倒了第三包糖。
磨豆机的轰鸣声中，她听到华南区总监Kevin正在隔间打电话：“王总放心，我们马上成立华兴专项组...对，五个合伙人级顾问全天候待命...”
忽然瞥见保洁阿姨正在更换垃圾袋，里面赫然躺着半张被撕碎的会议纪要。
她借着捡笔蹲下，隐约看到“渡河ERP项目”、“自研数据库团队”等字眼，心跳陡然加快。
二十分钟后的客户总监办公室，“这是你要的华兴职级体系。” 行业老炮李晨把文件夹拍在桌上。
袖扣和桌子接触发出轻响。
这个三十出头的男人带着老猎头特有的敏锐：“他们22级相当于互联网公司副总裁，陈默今年才26岁，懂什么意思吗？”
康蕙还没回答，李晨已经调出华兴公布的去年年报数据：“看这个——华兴去年营收3950亿，研发投入407亿，比BAT总和还多。他们IT运维部现在管着全球16个数据中心，这次招人是要给自研ERP项目输血。”
他突然俯身逼近：“知道最可怕的是什么吗？他们给JAVA架构师开价月薪8万，要求却写着'有大型核心系统重构经验优先' 。这他妈不止是要挖OraCle和SAP，还要穿各大软件公司的墙角啊！”
一个小时后的公司大会议室。
四十个顾问挤在长桌两侧，每个人的脸上都露出兴奋和跃跃欲试。
Kevin指着华兴组织架构图：“陈默的IT运维支撑部下设四个四级部门和一个大型项目，本次开放岗位属于大型项目中，集中在数据库研发和ERP开发两个序列
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页