不能帮我盯一下？胡却敢最近是不是有点飘了？”
陈默放下钢笔，视线落在桌上的部门工时统计表上。
OA支持部的人均工时连续三个月超过60小时，这个比较正常。
但李媛的名字在当月的加班表上出现了21次，这个就有些不太对劲了。
合着人均60小时都是靠李媛一个人的加班时间拉上去的？
就如同我和钟睒睒人均拥有2000亿一个道理。
陈默记得去年教胡却敢 “管理者要学会分配” 时，对方郑重其事地在笔记本上画了三个圈，分别标着 “核心骨干”“潜力股”“新人”。
咋滴，现在看来，忘得倒是挺快。
那三个圈可能只剩下 “核心骨干” 在发光。
四点十五分，胡却敢站在陈默办公室里时，他本能感觉到气氛好像不太对劲。
“完了，要挨骂。” 这是胡却敢心里的第一反应。
而此刻门框旁的磨砂玻璃映出他的倒影，他手指无意识地摩挲着裤缝，应该是有些紧张。
“坐。” 陈默指了指沙发，屏幕上弹出OA支持部的项目分配表，李媛负责的项目用红色标出，像一片红海，“听说李媛想换部门？”
胡却敢心里一紧。
却依然保持着陈默教的 “前倾15度” 坐姿：“她最近压力有点大，我正准备找她谈话。”
脑海里浮现出上周李媛在例会上欲言又止的样子，当时自己忙着讲解新的流程节点，没顾得上细问。
陈默调出聊天记录，李媛在内部沟通群里@胡却敢的消息有17条未读，最新一条是昨天凌晨两点：“胡总，流程测试再次失败，日志文件已发您邮箱。”
他突然发现胡却敢的笔记本上还贴着去年陈默写的便签 ——“让他当面演示核心算法”。
“哎” 陈默内心叹了口气。
本来确实是想臭骂对方一顿的，算了，看他这屌样也是
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页