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来西亚子公司的上线切换工作;
第二步再由第一类员工带着第三类“意愿高、能力低”的员工共同完成中国区的上线切换工作;
第三步则是第三类员工在第一类员工的教导下技能提高以后,成为后期全球上线切换的种子,带领其他业务同事完成整个切换工作。